Protocolo contra el acoso sexual, obligatorio para toda empresa y autónomo con empleados
Desde el ICOFCV recordamos a nuestros colegiados que toda empresa y/o autónomo que tenga contratado personal está obligado por Ley a tener implantado un “Protocolo contra el acoso sexual y laboral” y que, en caso de no tenerlo, puede ser multado. En la noticia facilitamos un modelo editable para desarrollarlo.